诚杰培训｜诚杰律所“周五法律实务讲堂”聚焦《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》解读与实务建议
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在法律服务日益多元化的当下，山东诚杰律师事务所持续创新，致力于满足客户日益增长的复杂法律需求。8月29日，山东诚杰律师事务所“周五法律实务讲堂”如期举行。此次讲堂的主题聚焦于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，从律师视角对该司法解释进行了系统解读与实务建议，为参会律师提供了深入、实用的操作指南。
本次培训由周鹏律师担任主讲，凭借其深厚的法律功底和丰富的劳动争议处理经验，对《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》的核心条款进行了全面且深入的解读。周鹏律师详细分析了经济违法分包、转包中的“穿透式责任”认定问题，阐释了在复杂用工关系中如何准确界定责任主体；针对关联企业与混同用工下的劳动关系界定，周律师结合实际案例，清晰地展示了如何在不同企业主体间厘清劳动关系，保障劳动者权益；对于未订立劳动合同的双倍工资例外规则，深入讲解了在特定情形下如何适用该规则，避免用人单位和劳动者陷入不必要的纠纷，在违法解除劳动合同的履责与赔偿选择方面，周律师通过具体案例，分析了不同情形下的法律后果和应对策略；还着重探讨了劳动者放弃社保声明的法律效力及后果，以及超龄劳动者权益保障等热点问题，为律师们提供了宝贵的实务建议。整个培训过程中，周律师不仅深入剖析了法规内涵，还结合真实案例展示了新规在实务中的具体应用，为律师们处理复杂劳动争议案件提供了清晰的思路和方法。
通过此次培训，参会律师对新司法解释的理解得到进一步深化，实务操作能力获得显著提升。培训内容紧密结合当前劳动争议中的热点与难点，不仅系统解读法律条文，更通过真实案例演练，帮助律师掌握新规适用要点与辩护技巧。参会律师纷纷表示，此次学习为今后处理复杂劳动争议案件提供了清晰的方向和可行的方法，增强了办案的信心与专业水准。
山东诚杰律师事务所始终秉持通过定期举办业务交流活动来提升律师专业素养、促进团队共同成长的宗旨。未来，我们将继续推出更多高质量的学习交流活动，为律师们搭建更加广阔的学习和交流平台，助力团队整体服务水平的持续提升。